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法律法规讲师课程
月薪 5 万留不住人?真正的管理高手,都在做这件事
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“为什么开着行业顶薪,还是招不到想留的人?”“95 后下属说走就走,难道钱真的留不住人了?”“团队离职率居高不下,问题到底出在管理还是人心?”这些扎心的问题,正在
不确定时代,情商为何是领导力的必修课?
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在商业环境风云变幻的今天,市场趋势难测、竞争态势复杂,企业前行的每一步都充满挑战。面对这样的不确定性,企业对人才的渴求愈发强烈,而领导者作为团队的 “掌舵人”,其
存量客户二次开发营销技能提升
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【课程大纲】 一、存量客户分层管理与营销策略 1、网点客户全面分析 A、客观市场面分析 B、目标客户综合分析 C、目标客户与存量客户覆盖率 D、客户分层、分类、分
团队矛盾频发、效率低下?沟通与管理的 “组合拳” 来救场
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在团队管理的道路上,你是否也深陷这样的困局?上级心急如焚地推动任务,下级却像在 “隔岸观火”,执行力频频掉线;布置任务时下属默不作声,执行过程中却抱怨不断;明明是
管理困局破局指南:从 “舒适圈” 到 “破局者” 的蜕变
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管理强,则团队强;管理兴,则组织兴。这一颠扑不破的真理,让无数企业在管理培训上不惜投入重金。然而,现实却总给人泼冷水:许多企业年年培训,团队效率、组织效能却未见显
团队协作总 “卡壳”?同频共振才是破局关键!
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在团队协作的战场上,你是否常遇到这样的尴尬?领导在会议上激情澎湃地描绘战略蓝图,下属们却满脸困惑,会后执行时频频走样;项目小组热火朝天地讨论方案,成员间各执一词,
许愿老师的《金税四期监管下的财富配置与税务风险防范》课程
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引子(高净值人群税务筹划案例) 第一节 税务严稽查的技术依托--金税四期 一、从企业家典型案例看税务风险的后果 二、金税四期......机制与金税四期的进展 三、
破解团队管理密码:从性格分析到用人智慧
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在团队管理的日常中,管理者常常会遇到这样的场景:项目推进时,成员间沟通不畅,意见难以统一;分配任务后,有人效率极高却频频出错,有人稳扎稳打但进度缓慢。这些看似是工
AI时代的领导创新
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课程背景:当今时代,AI已成为推动各行业发展的重要力量,AI的发展历程见证了技术的巨大飞跃,AI 不仅改变了工作模式,更对传统领导力和组织运营提出了全新挑战。 A
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