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篇讲师授课见证
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联想讲师授课见证
宋联可
联想
的螺旋型企业文化
企业文化
在哈佛大学商学院的案例库里，只有两篇案例写中国企业，其中一篇是《中国科技的奇迹——
联想
在中国》。在这个案例中，哈佛经济学家认为，在全球所有的发展中国家里，还没有哪个
宋联可
直销王国遭遇
联想
猝击
营销管理
全球PC业进入低迷时期，原来每年的增长率在20%以上，现在已降到10%到15%之间。与全球形势对比，中国市场潜力巨大、仍在高速增长，成了一个PC商垂涎的蛋糕。IDC
宋联可
人力资源综合案例：
联想
非人力管理
在
联想
的核心理念中，有一句非常经典的话——办公司就是办人。
联想
非常重视人才培养，并逐步形成了一些独特而富有成效的培训理念和方法。1、“缝鞋垫”与“做西服”
联想
认为，
余大洪
联想
《经销商管理培训》
经济学家
刘钊宏
联想
：校园营销 90后的创意狂欢
营销管理
联想
的校园营销重点，并不在于教育、引导消费者,以提高市场表现，而是选择陪伴大学生一起成长，助力大学生职业发展。 “有一种感动叫营销大赛，有一个家叫
联想
idea精英汇
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (五)
成功励志
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (五)安东尼罗宾接着举例说最近有一天，我在晚间新闻听到对隔天节目的预告，他们说在明天的电视节目上，将请 到一位专家，用五分钟治疗
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (四)
成功励志
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (四)B面 安东尼罗宾说有一次他在做研讨会的时候，有一位小姐去找他，他们做了一次有效的人际关系的课程。她上来对他说：“罗宾斯先生
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (一)
成功励志
成功条件的科学——神经
联想
之调整(一)如何去调整神经
联想
? 神经
联想
科学(NAC)，是由挫折当中所发展出来的。多年以来，安东尼罗宾一直被视为神经语言设计的顶尖专家。
胡伟敏
联想
与Q12的亲密接触
Q12在
联想
集团的实施，有效地提升了经理的人本意识和团队建设能力，加强了基层工作环境的建设，提高了员工敬业度，为
联想
集团从优秀走向卓越做出了积极的贡献。 传统的员工
张志超
联想
集团 营销系统授课现场
营销管理
客户：
联想
集团 地点：北京市 - 北京 时间：2014/3/3 0:00:00
联想
集团自我营销系统授课现场
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