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篇讲师授课见证
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新员工讲师授课见证
吴文辉
《
新员工
职业化心态》
职业素养
客户:中建钢构 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/21 0:00:00 课程紧扣80后员工心理特性结合心理学理论,帮助学员转变职业心态,了解职场环境,进而
安新强
像迎娶恋人一样培训
新员工
您的企业是否像迎娶恋人一样迎接
新员工
的到来?婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。婚礼绝不仅仅
赖秋菊
卓越职业化
新员工
职业素养
客户:中关村在线 地点:北京市 - 北京 时间:2014/5/17 0:00:00 何为职业化? 职业化就是你的所作所为能让上司不禁竖起大拇指,暗自庆幸你是他的下属
心诚
HR最需要掌握的
新员工
培训42大常识问题
培训管理
员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好
新员工
的入职培训更是企业人力资源开发必不可少的环节。一个成功的
新员工
入职培训不仅可以让员工了解工作环境、企业的规章制度,而
徐国刚
新员工
入职,你能留住吗?
团队建设
花了九牛二虎之力招来的
新员工
,你能留得住吗?你有什么“驭新”高招呢? 为企业输入新鲜血液,是人力资源部门义不容辞的职责。每年春季正是揽才最佳时机,经过笔试、面试、
李泽鹏
企业只有留住老员工,才能吸引
新员工
培训管理
最近,人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来,企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了,人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功
詹婉园
新员工
培育的事13条铁则
企业管理
新年大放送:
新员工
培育的13条铁则,老板们都转疯了!2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞欢迎添加微信公众平台:“深圳海蒂”携手海
刘小明
宝钢:NET-5M模式培育
新员工
宝钢分公司通过由入司培训模块、岗位认知培养模块、工作文化培养模块、军事训练培养模块、项目引导培养模块这五个模块组成的“NET-5M
新员工
培养通用模型”有力地培养了
许愿老师在中海油《工程项目全流程成本管理》课程
工程项目
项目成本
成本管理
课程从实践案例中:提炼出可借鉴的操作性极强的管理职责与职责定位,能从让从项目的全生命周期与整个价值链角度,掌握如何进行项目的财务管理,怎样把控项目的财务管控体系。
姜上泉老师:全价值链降本增效—降本增效中国行第256期
降本增效
成本管理
成本控制
培训咨询
姜上泉
2025年5月23日—5月24日,姜上泉导师在济南主讲第256期《利润空间—降本增效系统》训战营。胜利油田、万事达集团、沂州集团、豪迈集团等多家大型企业的经管人员
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