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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
李蕊
90后
新人职场相处潜规则
心理学家
当
90后
迈入职场,大部分上司都是80后,虽然年龄差距不大,但总的来说还是两个年代的人,在性格特征上有天壤之别。到底
90后
的新人能否经得住80后上司的考验呢?下面就来
袁岳
袁岳谈
90后
在个性中成长
成功励志
客户:出版社 地点:上海市 - 上海 时间:2012/8/15 0:00:00 8月15——21日,“2012年上海书展暨‘书香中国’上海周”在上海展览中心举行。本
张高睿
管理
90后
:教练式?还是命令式?
教练技术
80后、
90后
逐渐成为企业人力资源的主体,正在加速集权式领导的沉没。联想集团人力资源总监宋洁认为年轻一代,更多要从价值观方面驱动他们,教练式管理风格肯定比指令性管
刘靖
80后
90后
员工高效管理(刘靖)
企业管理
客户:企业管理公开课程 地点:广东省 - 中山 时间:2012/10/26 0:00:00 讲师简介: 刘靖:实战型管理培训专家..中小企业管理专家.. “适用式企
张志超
90后
等新生代员工何以为根?
职业素养
随着时代发展,企业人才日益年轻化,新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力,企业虽投入了大量精力,却面临着尴尬局面:还没培训成才,员工
时宇
90后
进入职场,成长比成功更重要!
职业规划
连续七年了,每年到七八月份的时候,开始奔波于各个银行为银行的新进员工做《职业化素养提升》这个专题的训练课程。七年来最大的体会是,我的学生们入职初始虽然同样优秀,但三
柳叶雄
【如何培养唱反调的
90后
导购?】
门店管理
随着时间的推移,越来越多的
90后
也开始进入职场,尤其零售行业,现在
90后
已经占据了相当的数量。所谓的
90后
,网上曾有人对他们作出这样的评价:
90后
的年轻人为职场带
诸强华
如何带好90人的内训培训班?
培训管理
根据总公司培训中心的工作安排,我被抽调到成都培训中心工作支援一个月。由于安邦保险正处于战略发展大跨越阶段,因此需要大批的同业精英、海归人士、优秀高校毕业生等精英人士
乐载兵
如何正确有效地引导80、
90后
沟通技巧
【如何正确引导与管理80
90后
?】。(乐载兵:广州乐章企业人力资源咨询公司首席顾问 Mobile:13316122888,QQ:939735680)80、
90后
员
许愿老师在武汉高科的《集团企业多元成本财务管控与投资股权管理》课程
成本管理
股权管理
投资股权
多元化的企业成本的落地技术和工具有哪些?如何建立持续改进成本体系的?如何不断削减企业管理不善成本的?如何管理产品在不同生命周期中的成本?是如何发现和消灭不能给企业
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